1. 角色选择：优先构建核心队伍
初始角色推荐：新手开局可选琪亚娜（近战易上手）、雷电芽衣（雷伤爆发）或布洛妮娅（远程安全）。建议优先选择琪亚娜·卡斯兰娜的白夜执事装甲，因其碎片易获取且对装备依赖低，适合前期推图。
版本强势角色：第二部角色如希娜狄雅（雷伤队长）、瑟莉姆（冰伤队长）具备体系兼容性，可同时担任主C与辅助。例如瑟莉姆冰队搭配糖露星霜SP角色，成本低且适配性强。第一部角色中，识之律者（物理辅助）与真理之律者（元素穿透）仍是通用性极高的过渡选择。
队伍构建原则：优先组成「1主C+2辅助」的三人体系。以雷伤队为例，队长选希娜狄雅，搭配黄金·璀耀之歌（SP辅助）与科拉莉（无存之仪），即可形成基础循环链。
2. 抽卡策略：精准投放水晶资源
卡池优先级：新手补给池必抽第二部角色，其性价比远超旧角色。例如8.0版本UP的终焉之律者，单角色即可适配多属性队伍。避免投入进阶补给、火力补给等「毒池」，此类池子含大量过气角色。
抽卡规划技巧：
• 囤积原则：每月至少存1.5万水晶，确保能保底UP池（100抽保底）。
• 垫池策略：利用每版本免费10连试探卡池，超过50抽未出S级则停手。
• 武器取舍：优先抽取角色，武器池仅在核心角色毕业时考虑。例如理之律者毕业需「伊甸之星·世界」，但新手可用锻造武器过渡。3. 资源分配：刀刃上的战略投放
每日必刷资源：
• 虚境万象：获取以太燃素与晶体，锻造圣痕的核心来源（每日1次，周末2次）。
• 联机挑战：产出神之键升级材料，优先解锁「天火圣裁」与「太虚之握」的主动技能。
• 深渊战场：周均收益约500水晶，建议达到红莲保底（81级前约需3万战力）。材料优先级表：
| 材料类型 | 用途 | 获取途径 |
|---|---|---|
| 特斯拉环磁机 | 超限武器突破 | 拓境战幕/乐土商店 |
| 三分结晶 | 5星武器升阶 | 黑核兑换/分解蛋池武器 |
| 圣痕共鸣 | 兑换毕业圣痕 | 分解重复圣痕 |
棱镜与星石规划：根源棱镜优先解锁第二部角色技能树，星石用于购买「改裝零件」（每周限1个）加速武器同调。
4. 培养误区：绕过新手深坑
典型误区1：盲目追求SSS评级 部分角色（如逆神巫女）SS级即可发挥90%战力，而辅助角色（云墨丹心）甚至S级便足够。
典型误区2：三输出阵容陷阱 实测数据：双辅助阵容相比纯输出，对BOSS伤害提升达200%。例如识之律者+时雨绮罗辅助炎律，爆发期秒伤可达80万。
典型误区3：过早突破等级锁
81级后深渊难度剧增，建议在满足以下条件后再突破：
• 至少1队超限武器满级（如天火劫灭）
• 关键圣痕共鸣≥4000（可兑换1件毕业装）
• 辅助角色技能树点亮核心节点5. 长线发展：版本适应性养成
体系投资逻辑：当前版本四大伤害属性（冰/火/雷/物）中，雷伤队因希娜狄雅与科拉莉的兼容性，养成性价比最高。冰队因辅助角色老旧，需搭配第二部角色补强。
装备迭代原则：
• 圣痕优先升级攻击词缀（如「亨德尔」两件套+散件）
• 武器超限顺序：主C武器＞辅助专属＞通用型（如血舞）
• 词缀洗练优先级：元素队堆穿透＞物理队堆暴伤福利利用技巧：关注版本活动兑换码（如3列出的「n1dhb7axc2zcp」等），通常含水晶×200、体力×100等资源。通过「网易云游戏」等平台可规避设备性能瓶颈，专注资源积累。
通过以上策略，新手可在3个月内构建出2支深渊红莲保底队伍。关键在于聚焦版本强势角色、精细化资源分配，以及规避养成陷阱。建议结合游戏内「新人手册」任务，分阶段验证培养进度。
